Activity: Other › Leadership of a scientific program or project
Description
Johtajana ja kehittäjänä. Tavoitteena on lisätä osallistuvien organisaatioiden tuloksellisuutta panostamalla työhyvinvointiosaamisen kasvattamiseen, koska hyvinvoivien työntekijöiden ja tuloksellisuuden välillä on suora yhteys. Samalla luodaan välineistö oman työyhteisön hyvinvoinnin arvioimiseen: työkalupakki ja ”kuntokartoitus” sekä koulutetaan työyhteisöihin työhyvinvointivalmentajia, jotka toimivat työpaikkansa työhyvinvoinnin asiantuntijoina, ”kuntokartoituksen ” toimeenpanijoina, puheeksiottajina ja kehityksen aktivaattoreina. Pitemmän aikavälin tavoitteena on saada aikaan koko maahan työhyvinvointivalmentajien verkosto, jotka voivat tukea toisiaan työhyvinvointiosaamisen kehittämisessä.