Abstract
Työllistymistä pidetään Suomessa yhtenä keskeisimmistä onnistuneen kotoutumisen mittareista. Julkisen sektorin työllistymispalveluilla on merkittävä rooli Suomeen muuttavien tukemisessa koulutus- ja työelämään. Tutkimuksissa on havaittu, että maahan muuttaneet naiset osallistuvat miehiä useammin työvoimapoliittiseen aktivointitoimintaan, etenkin kuntoutus- ja koulutustoimintaan. Hankkeet ovatkin yksi aktiivisen sosiaali- ja työvoimapolitiikan ilmentymä Suomessa. Yksi sellainen on maahan muuttaneiden naisten työelämäosallisuutta vuosina 2019–2021 edistänyt Women to Work, jota koordinoi Helsingin työllisyys-palvelut ja rahoitti Euroopan sosiaalirahasto (ESR). Se tarjosi Helsingin kaupungin työllisyydenhoidolle mahdollisuuden kokeilevaan kehittämiseen. Maahan muuttaneille naisille suunnattu Women to Work -hanke osoitti, että digitaitoihin on tärkeä saada omakielistä ohjausta. Koronapandemian aikana hanke siirrettiin verkkoon, mikä vaati uudenlaisia työtapoja mutta myös harjaannutti taidoissa.
| Translated title of the contribution | Is there a need for separate employment services for migran women? |
|---|---|
| Original language | Finnish |
| Pages (from-to) | 258-262 |
| Number of pages | 5 |
| Journal | Sukupuolentutkimus |
| Volume | 41 |
| Issue number | 3 |
| Publication status | Published - 15 Nov 2021 |
| Publication type | B1 Journal article |