@book{f78b105747104699b2930444def5920a,
title = "Tietoyhteiskunta ja ty{\"o}organisaatioiden muutos",
keywords = "commitment, economic performance, joustavuus, knowledge society, knowledge work, luottamus, organisaatiot, organization culture, organization theory, sitoutuminen, sociology of work, tietoty{\"o}, tietoyhteiskunta, trust, ty{\"o}el{\"a}m{\"a}, ty{\"o}hyvinvointi, ty{\"o}n organisointi, ty{\"o}nsosiologia, well-being, commitment, economic performance, joustavuus, knowledge society, knowledge work, luottamus, organisaatiot, organization culture, organization theory, sitoutuminen, sociology of work, tietoty{\"o}, tietoyhteiskunta, trust, ty{\"o}el{\"a}m{\"a}, ty{\"o}hyvinvointi, ty{\"o}n organisointi, ty{\"o}nsosiologia, well-being",
author = "T Mamia and H Melin",
year = "2007",
language = "Suomi",
isbn = "978-951-29-3499-7",
publisher = "Ty{\"o}suojelurahasto",
number = "A 30",
}