Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehittämässä

Sirpa Syvänen; Kati Tikkamäki; Sisko Piippo

Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehittämässä

Sirpa Syvänen, Kati Tikkamäki, Sisko Piippo

Unit of Social Research

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Professional

Abstract

Julkaisu käsittelee dialogista toimintatapaa ja sen hyödyntämisen
mahdollisuuksia erilaisissa työyhteisössä. Se on samalla koonti valtakunnallisessa Euroopan sosiaalirahaston rahoittamassa SoteDialogit muutoksessa – Johtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus -hankeen kehittämistyöstä.

Hanke toteutettiin yhdeksän maakunnan alueella. Päätoteuttaja ja koordinaattori oli Tampereen yliopisto ja osatoteuttajina Itä-Suomen yliopisto sekä
Seinäjoen ja Lapin ammattikorkeakoulut.

Hankkeessa keskityttiin kehittämään sosiaali- ja terveysalan sekä erityisopetuksen organisaatioissa tarvittavaa osaamista ja johtamisosaamista, erityisesti
työhyvinvoinnin ja uudistumisen johtamisen osalta, paikantamaan hankkeeseen
osallistuvien työpaikkojen erilaisia kehittämistarpeita ja etsimään ratkaisuja kehittämistarpeisiin yhteiskehittämisen avulla. Jokaisella toteuttajalla oli omat organisaatiot eli pilotit vastuukohteinaan, joissa kehittämistyön vaiheet, toteutustavat ja menetelmät vaihtelivat.

Kehittämistyö oli tarvelähtöistä, jossa työyksiköiden omia toiveita kuunneltiin
ja kehittämistä suunniteltiin yhdessä. Vaikka kehittämistyötä tehtiin eri toimialoilla
ja eri puolella Suomea, keskeisimmät ja yleisimmät kehittämistarpeet ja -teemat
olivat samoja. Niitä olivat esimerkiksi esihenkilöiden tukeminen, työhyvinvoinnin
johtamisosaamisen vahvistaminen, esihenkilötyön kehittäminen, työyhteisöjen ja
tiimien pelisääntöjen laatimisen tarve, kokousten ja palaverikäytäntöjen kehittäminen sekä työkuormituksen ja erilaisten työn paineiden hallinta.

Kirja tarjoaa monipuolisen kattauksen tutkimusavusteisesta, yhteistoiminnallisesta ja dialogisesta kehittämisestä eri aihealueilla. Niihin liittyvät kehittämistarpeet ovat arkea muissakin kuin hankkeen yhteistyöorganisaatioissa, niiden
johtamisessa, työyhteisöissä, tiimeissä ja työssä.

Kirja sisältää myös konkreettisia esimerkkejä SoteDialogit-hankkeessa tehdystä kehittämistyöstä, sen tuloksista, menetelmistä, työkaluista ja vaikutuksista.

Kirjan sisältöä on hyödynnetty Sotehelmet-yhteishankkeessa, jossa on koottu
www.sotehelmet.fi -sivustolle ja eri julkaisuihin kuuden ESR/STM -kehittämishankkeen keskeisiä tuloksia ja tuotoksia eli helmiä.

Kirja toimii sekä dialogisen kehittämistyön inspiraationa että
konkreettisena työvälineenä, kun työyhteisössä lähdetään rohkeasti ja avoimesti
keskustelemaan ja uudistamaan johtamista, työtä, työyhteisöjä ja tiimejä sekä
työ- ja palveluprosesseja.

Original language	Finnish
Title of host publication	Dialoginen toimintatapa
Subtitle of host publication	SoteDialogit-hankkeen kehittämisopas työyhteisöille
Editors	Sisko Piippo, Sirpa Syvänen, Riitta Kolehmainen
Publisher	Tampereen yliopisto
Chapter	1
Pages	7-17
Number of pages	11
ISBN (Electronic)	978-952-03-2637-1
ISBN (Print)	978-952-03-2636-4
Publication status	Published - 2022
Publication type	D2 Article in a professional research book

Publication series

Name	Työelämän tutkimuskeskus, Työraportteja, Working Papers
Number	114
Volume	2022
ISSN (Print)	2489-8899
ISSN (Electronic)	2489-8902

Access to Document

https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-2637-1

Cite this

Syvänen, S., Tikkamäki, K., & Piippo, S. (2022). Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehittämässä. In S. Piippo, S. Syvänen, & R. Kolehmainen (Eds.), Dialoginen toimintatapa: SoteDialogit-hankkeen kehittämisopas työyhteisöille (pp. 7-17). (Työelämän tutkimuskeskus, Työraportteja, Working Papers; Vol. 2022, No. 114). Tampereen yliopisto. https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-2637-1

@inbook{5f30d49988bc46fab8090337a961bcf2,

title = "Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehitt{\"a}m{\"a}ss{\"a}",

abstract = "Julkaisu k{\"a}sittelee dialogista toimintatapaa ja sen hy{\"o}dynt{\"a}misenmahdollisuuksia erilaisissa ty{\"o}yhteis{\"o}ss{\"a}. Se on samalla koonti valtakunnallisessa Euroopan sosiaalirahaston rahoittamassa SoteDialogit muutoksessa – Johtaminen, ty{\"o}hyvinvointi ja tuloksellisuus -hankeen kehitt{\"a}misty{\"o}st{\"a}. Hanke toteutettiin yhdeks{\"a}n maakunnan alueella. P{\"a}{\"a}toteuttaja ja koordinaattori oli Tampereen yliopisto ja osatoteuttajina It{\"a}-Suomen yliopisto sek{\"a}Sein{\"a}joen ja Lapin ammattikorkeakoulut.Hankkeessa keskityttiin kehitt{\"a}m{\"a}{\"a}n sosiaali- ja terveysalan sek{\"a} erityisopetuksen organisaatioissa tarvittavaa osaamista ja johtamisosaamista, erityisestity{\"o}hyvinvoinnin ja uudistumisen johtamisen osalta, paikantamaan hankkeeseenosallistuvien ty{\"o}paikkojen erilaisia kehitt{\"a}mistarpeita ja etsim{\"a}{\"a}n ratkaisuja kehitt{\"a}mistarpeisiin yhteiskehitt{\"a}misen avulla. Jokaisella toteuttajalla oli omat organisaatiot eli pilotit vastuukohteinaan, joissa kehitt{\"a}misty{\"o}n vaiheet, toteutustavat ja menetelm{\"a}t vaihtelivat.Kehitt{\"a}misty{\"o} oli tarvel{\"a}ht{\"o}ist{\"a}, jossa ty{\"o}yksik{\"o}iden omia toiveita kuunneltiinja kehitt{\"a}mist{\"a} suunniteltiin yhdess{\"a}. Vaikka kehitt{\"a}misty{\"o}t{\"a} tehtiin eri toimialoillaja eri puolella Suomea, keskeisimm{\"a}t ja yleisimm{\"a}t kehitt{\"a}mistarpeet ja -teematolivat samoja. Niit{\"a} olivat esimerkiksi esihenkil{\"o}iden tukeminen, ty{\"o}hyvinvoinninjohtamisosaamisen vahvistaminen, esihenkil{\"o}ty{\"o}n kehitt{\"a}minen, ty{\"o}yhteis{\"o}jen jatiimien pelis{\"a}{\"a}nt{\"o}jen laatimisen tarve, kokousten ja palaverik{\"a}yt{\"a}nt{\"o}jen kehitt{\"a}minen sek{\"a} ty{\"o}kuormituksen ja erilaisten ty{\"o}n paineiden hallinta.Kirja tarjoaa monipuolisen kattauksen tutkimusavusteisesta, yhteistoiminnallisesta ja dialogisesta kehitt{\"a}misest{\"a} eri aihealueilla. Niihin liittyv{\"a}t kehitt{\"a}mistarpeet ovat arkea muissakin kuin hankkeen yhteisty{\"o}organisaatioissa, niidenjohtamisessa, ty{\"o}yhteis{\"o}iss{\"a}, tiimeiss{\"a} ja ty{\"o}ss{\"a}.Kirja sis{\"a}lt{\"a}{\"a} my{\"o}s konkreettisia esimerkkej{\"a} SoteDialogit-hankkeessa tehdyst{\"a} kehitt{\"a}misty{\"o}st{\"a}, sen tuloksista, menetelmist{\"a}, ty{\"o}kaluista ja vaikutuksista.Kirjan sis{\"a}lt{\"o}{\"a} on hy{\"o}dynnetty Sotehelmet-yhteishankkeessa, jossa on koottuwww.sotehelmet.fi -sivustolle ja eri julkaisuihin kuuden ESR/STM -kehitt{\"a}mishankkeen keskeisi{\"a} tuloksia ja tuotoksia eli helmi{\"a}.Kirja toimii sek{\"a} dialogisen kehitt{\"a}misty{\"o}n inspiraationa ett{\"a}konkreettisena ty{\"o}v{\"a}lineen{\"a}, kun ty{\"o}yhteis{\"o}ss{\"a} l{\"a}hdet{\"a}{\"a}n rohkeasti ja avoimestikeskustelemaan ja uudistamaan johtamista, ty{\"o}t{\"a}, ty{\"o}yhteis{\"o}j{\"a} ja tiimej{\"a} sek{\"a}ty{\"o}- ja palveluprosesseja. ",

keywords = "Dialoginen kehitt{\"a}minen, Ty{\"o}hyvinvointi, Hyv{\"a}t k{\"a}yt{\"a}nteet, Dialogisuus, Ty{\"o}yhteis{\"o}jen kehitt{\"a}minen, Dialogitilat, Dialoginen johtaminen, Tutkimusavusteinen kehitt{\"a}minen,, Dialoginen toimintatapa, Yhteistoiminnallinen kehitt{\"a}minen, Tuloksellisuus, Uudistuminen",

author = "Sirpa Syv{\"a}nen and Kati Tikkam{\"a}ki and Sisko Piippo",

year = "2022",

language = "Suomi",

isbn = "978-952-03-2636-4",

series = "Ty{\"o}el{\"a}m{\"a}n tutkimuskeskus, Ty{\"o}raportteja, Working Papers",

publisher = "Tampereen yliopisto",

number = "114",

pages = "7--17",

editor = "Sisko Piippo and Sirpa Syv{\"a}nen and {Kolehmainen }, Riitta",

booktitle = "Dialoginen toimintatapa",

}

Syvänen, S, Tikkamäki, K & Piippo, S 2022, Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehittämässä. in S Piippo, S Syvänen & R Kolehmainen (eds), Dialoginen toimintatapa: SoteDialogit-hankkeen kehittämisopas työyhteisöille. Työelämän tutkimuskeskus, Työraportteja, Working Papers, no. 114, vol. 2022, Tampereen yliopisto, pp. 7-17. <https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-2637-1>

Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehittämässä. / Syvänen, Sirpa; Tikkamäki, Kati; Piippo, Sisko.
Dialoginen toimintatapa: SoteDialogit-hankkeen kehittämisopas työyhteisöille. ed. / Sisko Piippo; Sirpa Syvänen; Riitta Kolehmainen . Tampereen yliopisto, 2022. p. 7-17 (Työelämän tutkimuskeskus, Työraportteja, Working Papers; Vol. 2022, No. 114).

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Professional

TY - CHAP

T1 - Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehittämässä

AU - Syvänen, Sirpa

AU - Tikkamäki, Kati

AU - Piippo, Sisko

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - Julkaisu käsittelee dialogista toimintatapaa ja sen hyödyntämisenmahdollisuuksia erilaisissa työyhteisössä. Se on samalla koonti valtakunnallisessa Euroopan sosiaalirahaston rahoittamassa SoteDialogit muutoksessa – Johtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus -hankeen kehittämistyöstä. Hanke toteutettiin yhdeksän maakunnan alueella. Päätoteuttaja ja koordinaattori oli Tampereen yliopisto ja osatoteuttajina Itä-Suomen yliopisto sekäSeinäjoen ja Lapin ammattikorkeakoulut.Hankkeessa keskityttiin kehittämään sosiaali- ja terveysalan sekä erityisopetuksen organisaatioissa tarvittavaa osaamista ja johtamisosaamista, erityisestityöhyvinvoinnin ja uudistumisen johtamisen osalta, paikantamaan hankkeeseenosallistuvien työpaikkojen erilaisia kehittämistarpeita ja etsimään ratkaisuja kehittämistarpeisiin yhteiskehittämisen avulla. Jokaisella toteuttajalla oli omat organisaatiot eli pilotit vastuukohteinaan, joissa kehittämistyön vaiheet, toteutustavat ja menetelmät vaihtelivat.Kehittämistyö oli tarvelähtöistä, jossa työyksiköiden omia toiveita kuunneltiinja kehittämistä suunniteltiin yhdessä. Vaikka kehittämistyötä tehtiin eri toimialoillaja eri puolella Suomea, keskeisimmät ja yleisimmät kehittämistarpeet ja -teematolivat samoja. Niitä olivat esimerkiksi esihenkilöiden tukeminen, työhyvinvoinninjohtamisosaamisen vahvistaminen, esihenkilötyön kehittäminen, työyhteisöjen jatiimien pelisääntöjen laatimisen tarve, kokousten ja palaverikäytäntöjen kehittäminen sekä työkuormituksen ja erilaisten työn paineiden hallinta.Kirja tarjoaa monipuolisen kattauksen tutkimusavusteisesta, yhteistoiminnallisesta ja dialogisesta kehittämisestä eri aihealueilla. Niihin liittyvät kehittämistarpeet ovat arkea muissakin kuin hankkeen yhteistyöorganisaatioissa, niidenjohtamisessa, työyhteisöissä, tiimeissä ja työssä.Kirja sisältää myös konkreettisia esimerkkejä SoteDialogit-hankkeessa tehdystä kehittämistyöstä, sen tuloksista, menetelmistä, työkaluista ja vaikutuksista.Kirjan sisältöä on hyödynnetty Sotehelmet-yhteishankkeessa, jossa on koottuwww.sotehelmet.fi -sivustolle ja eri julkaisuihin kuuden ESR/STM -kehittämishankkeen keskeisiä tuloksia ja tuotoksia eli helmiä.Kirja toimii sekä dialogisen kehittämistyön inspiraationa ettäkonkreettisena työvälineenä, kun työyhteisössä lähdetään rohkeasti ja avoimestikeskustelemaan ja uudistamaan johtamista, työtä, työyhteisöjä ja tiimejä sekätyö- ja palveluprosesseja.

AB - Julkaisu käsittelee dialogista toimintatapaa ja sen hyödyntämisenmahdollisuuksia erilaisissa työyhteisössä. Se on samalla koonti valtakunnallisessa Euroopan sosiaalirahaston rahoittamassa SoteDialogit muutoksessa – Johtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus -hankeen kehittämistyöstä. Hanke toteutettiin yhdeksän maakunnan alueella. Päätoteuttaja ja koordinaattori oli Tampereen yliopisto ja osatoteuttajina Itä-Suomen yliopisto sekäSeinäjoen ja Lapin ammattikorkeakoulut.Hankkeessa keskityttiin kehittämään sosiaali- ja terveysalan sekä erityisopetuksen organisaatioissa tarvittavaa osaamista ja johtamisosaamista, erityisestityöhyvinvoinnin ja uudistumisen johtamisen osalta, paikantamaan hankkeeseenosallistuvien työpaikkojen erilaisia kehittämistarpeita ja etsimään ratkaisuja kehittämistarpeisiin yhteiskehittämisen avulla. Jokaisella toteuttajalla oli omat organisaatiot eli pilotit vastuukohteinaan, joissa kehittämistyön vaiheet, toteutustavat ja menetelmät vaihtelivat.Kehittämistyö oli tarvelähtöistä, jossa työyksiköiden omia toiveita kuunneltiinja kehittämistä suunniteltiin yhdessä. Vaikka kehittämistyötä tehtiin eri toimialoillaja eri puolella Suomea, keskeisimmät ja yleisimmät kehittämistarpeet ja -teematolivat samoja. Niitä olivat esimerkiksi esihenkilöiden tukeminen, työhyvinvoinninjohtamisosaamisen vahvistaminen, esihenkilötyön kehittäminen, työyhteisöjen jatiimien pelisääntöjen laatimisen tarve, kokousten ja palaverikäytäntöjen kehittäminen sekä työkuormituksen ja erilaisten työn paineiden hallinta.Kirja tarjoaa monipuolisen kattauksen tutkimusavusteisesta, yhteistoiminnallisesta ja dialogisesta kehittämisestä eri aihealueilla. Niihin liittyvät kehittämistarpeet ovat arkea muissakin kuin hankkeen yhteistyöorganisaatioissa, niidenjohtamisessa, työyhteisöissä, tiimeissä ja työssä.Kirja sisältää myös konkreettisia esimerkkejä SoteDialogit-hankkeessa tehdystä kehittämistyöstä, sen tuloksista, menetelmistä, työkaluista ja vaikutuksista.Kirjan sisältöä on hyödynnetty Sotehelmet-yhteishankkeessa, jossa on koottuwww.sotehelmet.fi -sivustolle ja eri julkaisuihin kuuden ESR/STM -kehittämishankkeen keskeisiä tuloksia ja tuotoksia eli helmiä.Kirja toimii sekä dialogisen kehittämistyön inspiraationa ettäkonkreettisena työvälineenä, kun työyhteisössä lähdetään rohkeasti ja avoimestikeskustelemaan ja uudistamaan johtamista, työtä, työyhteisöjä ja tiimejä sekätyö- ja palveluprosesseja.

KW - Dialoginen kehittäminen

KW - Työhyvinvointi

KW - Hyvät käytänteet

KW - Dialogisuus

KW - Työyhteisöjen kehittäminen

KW - Dialogitilat

KW - Dialoginen johtaminen

KW - Tutkimusavusteinen kehittäminen,

KW - Dialoginen toimintatapa

KW - Yhteistoiminnallinen kehittäminen

KW - Tuloksellisuus

KW - Uudistuminen

UR - https://projects.tuni.fi/sotedialogit/hankejulkaisut-artikkelit/

M3 - Luku

SN - 978-952-03-2636-4

T3 - Työelämän tutkimuskeskus, Työraportteja, Working Papers

SP - 7

EP - 17

BT - Dialoginen toimintatapa

A2 - Piippo, Sisko

A2 - Syvänen, Sirpa

A2 - Kolehmainen , Riitta

PB - Tampereen yliopisto

ER -

Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehittämässä

Abstract

Publication series

Access to Document

Other files and links

Kehittämishanke, STM/ESR rahoitus

Esipuhe ja Johdanto

Cite this

Yhteistoiminnallisesti ja dialogisesti kehittämässä

Abstract

Publication series

Access to Document

Other files and links

Activities

Kehittämishanke, STM/ESR rahoitus

Research output

Esipuhe ja Johdanto

Cite this