Työnhakija ei tunnistanut itseään testituloksista – Näin työhaastattelijat perustelevat kiisteltyjä testejä

Description

"Millainen minä olen? Useimmat varmaan ajattelevat tietävänsä sen itse parhaiten. Työnhakutilanteessa ihmistä sen sijaan arvioi ulkopuolinen asiantuntija. Konsultti muodostaa kuvaa havaintojensa, psykometristen testien ja muiden menetelmien perusteella. Hänen päätelmänsä ratkaisevat, saako hakija työn. 

Rekrytointihaastatteluissa liikutaan siis hyvin henkilökohtaisella alueella, siinä kohtaavat kaksi erilaista näkökulmaa ja lisäksi toisella osapuolella on enemmän valtaa, kuvaa väitöskirjatutkija Teija Ahopelto Tampereen yliopistosta. 

”Minua kiinnostaa, miten persoonallisuuden piirteitä lähdetään näissä tilanteissa käsittelemään ja kuka niitä saa määrittää”, Ahopelto sanoo. "