!!Research output per year
!!Research output per year
Sormenjälki
Sukella tutkimusaiheisiin, joissa Teija Ahopelto on aktiivinen. Nämä aihemerkinnät ovat peräisin tämän henkilön teoksista. Yhdessä ne muodostavat ainutlaatuisen sormenjäljen.
- 1 Samanlaiset profiilit
Yhteistyöt ja huippututkimusalueet viimeisiltä viideltä vuodelta
Viimeisin maa-/aluetasolla toteutettu yhteistyö. Saat tarkempia lisätietoja pisteitä napauttamalla, tai
-
What does a test say about the mind? Personality tests as discursive objects in recruitment interviews
Ahopelto, T., Stevanovic, M. & Ruusuvuori, J., huhtik. 2026, julkaisussa: Discourse Studies. 28, 2, s. 177-194 18 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto12 Lataukset (Pure) -
Who knows me? : Use of personality tests in recruitment interaction
Ahopelto, T., 2026, Tampere: Tampere University. (Tampere University Dissertations - Tampereen yliopiston väitöskirjat; Vuosikerta 1446)Tutkimustuotos: Väitöskirja › Collection of Articles
Open access -
Defining Personality: Epistemic Authority in Recruitment Interviews
Ahopelto, T., Ruusuvuori, J., Stevanovic, M. & Tiitinen, S., jouluk. 2025, julkaisussa: Business and Professional Communication Quarterly. 88, 4, s. 653-683Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto1 Sitaatiot (Scopus)56 Lataukset (Pure) -
Perceived personality: Noticing interactional conduct in recruitment interviews
Ahopelto, T., Stevanovic, M. & Ruusuvuori, J., 3 marrask. 2025, (E-pub ahead of print) julkaisussa: Qualitative psychology. 23 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open accessTiedosto5 Lataukset (Pure) -
Perspectives to management language games and social interaction in self-managing organizations
Korhonen, T., Ahopelto, T., Laine, T., Ruusuvuori, J. & Tiitinen, S., 2020, julkaisussa: Proceedings of Pragmatic Constructivism. 10, 1Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu
Open access
-
Vuorovaikutus, valta ja persoonallisuuden haavoittuvuus rekrytointihaastatteluissa
Ahopelto, T. (Speaker)
7 marrask. 2024Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä
-
Persoonallisuustestauksen tiedolliset haasteet työelämässä
Ahopelto, T. (Speaker) & Liinamo, S. (Speaker)
7 marrask. 2024Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä
-
Persoonallisuuden haavoittuvuus rekrytointihaastatteluissa
Ahopelto, T. (Speaker)
14 elok. 2024Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä
-
Social Interaction in the Recruitment Interviews where personality tests are discussed: Perceived personality
Ahopelto, T. (Speaker)
28 kesäk. 2024Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä
-
Persoonallisuudesta neuvotteleminen rekrytointihaastatteluissa
Ahopelto, T. (Speaker)
16 toukok. 2024Aktiviteetti: Konferenssiesitelmä
Lehtileikkeet
-
”Mitä pitäisi vastata kysymykseen, että haluatko kosketella patsaita” – Persoonallisuustestejä suositaan työnhaussa, mutta mistä ne todella kertovat?
19/04/26
1 Median myötävaikutus
Lehdistö/media: Press / Media
-
Keuruulaislähtöinen tutkija Teija Ahopelto: Persoonallisuustestit rekrytoinnissa voivat haastaa hakijan minäkäsitystä – ”Arviointitilanteeseen liittyy myös epäsymmetriaa”
12/04/26
1 Median myötävaikutus
Lehdistö/media: Press / Media
-
Työnhakija ei tunnistanut itseään testituloksista – Näin työhaastattelijat perustelevat kiisteltyjä testejä
16/09/23
1 Median myötävaikutus
Lehdistö/media: Press / Media
-
Tekoälyssä on johtaja-ainesta – kunnes päästään tunteisiin
17/11/20
1 Median myötävaikutus
Lehdistö/media: Press / Media