Causes and preconditions for organisational commitment in knowledge work - a comparison of two expert organisations

    Tutkimustuotos: ArticleScientificvertaisarvioitu

    2 Sitaatiot (Scopus)
    AlkuperäiskieliEnglanti
    Sivut271-286
    JulkaisuINTERNATIONAL JOURNAL OF WORK INNOVATION
    Vuosikerta1
    Numero3
    DOI - pysyväislinkit
    TilaJulkaistu - 2015
    OKM-julkaisutyyppiA1 Alkuperäisartikkeli

    Tutkimusalat

    • Finland
    • R&D
    • Taylorism
    • call centre
    • knowledge work
    • organisational commitment
    • sitoutuminen
    • tietotyö
    • työorganisaatio
    • work organisation

    Julkaisufoorumi-taso

    • Jufo-taso 1

    Siteeraa tätä