Effects of the Perceived Quality of the Bonus Compensation System on Key Account Manager Job Performance

Julkaisun otsikon käännös: Effects of the Perceived Quality of the Bonus Compensation System on Key Account Manager Job Performance

Tommi Mahlamäki, Marja Leppänen, Toni Mikkola

    Tutkimustuotos: KonferenssiartikkeliScientificvertaisarvioitu

    Julkaisun otsikon käännösEffects of the Perceived Quality of the Bonus Compensation System on Key Account Manager Job Performance
    AlkuperäiskieliEnglanti
    OtsikkoAustralian and New Zealand Marketing Academy (ANZMAC) Conference 2010 - "Doing More with Less", 29 November - 1 December, 2010, New Zealand
    Sivut1-8
    Sivumäärä8
    TilaJulkaistu - 2010
    OKM-julkaisutyyppiA4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

    Julkaisufoorumi-taso

    • Ei tasoa

    Siteeraa tätä