Häirintä luottamushenkilöiden kokemuksissa

Anni Kyösti; Jenni Airaksinen; Henna Paananen

doi:10.37452/politiikka.107782

Häirintä luottamushenkilöiden kokemuksissa

Anni Kyösti, Jenni Airaksinen, Henna Paananen

Hallintotieteet

Tutkimustuotos: Artikkeli › Scientific › vertaisarvioitu

2 Lataukset (Pure)

Abstrakti

Artikkelissa tarkastellaan kuntien luottamushenkilöiden kokemaa häirintää ja uhkailua: Millaista häirintää kuntien luottamushenkilöt kohtaavat ja millaisia vaikutuksia häirintäkokemuksilla on? Tutkimuksessa yhdistetään aineistoja aineistotriangulaation avulla. Aineistoina on käytetty haastatteluja ja kyselyä. Laadullisen, tätä tutkimusta varten kerätyn haastatteluaineiston analyysimenetelmänä käytetään narratiivisesti orientoitunutta sisällönanalyysia.

Häirintäilmiötä kehystetään teoreettisesti poliittisen kulttuurin ja kompleksisen hallinnan tarkastelujen avulla. Tutkimus osoittaa, että luottamushenkilöt kohtaavat erilaisia häirinnän muotoja. Myös häirinnän kanavia on useita. Luottamushenkilöiden kohtaaman häirinnän eri muotojen tunnistaminen on tärkeää, jotta häirintään voidaan puuttua.

Häirinnällä on monenlaisia vaikutuksia. Yhteiskunnallisella tasolla pulmia aiheuttaa ehdokasasettelun hankaloituminen. Demokratian kannalta on vakavaa, jos ihmiset eivät uskalla asettua ehdolle häirinnän pelossa tai luopuvat luottamushenkilöpaikastaan häirintää koettuaan. Etenkin kuntapäätöksenteossa ehdokkaiden moninaisuus ja keskinäinen erilaisuus on nähty arvona. Lisäksi häirintä vaikuttaa julkiseen keskusteluun. Joistain asioista ei haluta keskustella julkisesti häirinnän pelossa, mikä saattaa vinouttaa poliittista keskustelua. Riskinä on myös häirinnän normalisoituminen.

Julkaisun otsikon käännös	Harassment in local political leaders’ experiences
Alkuperäiskieli	Suomi
Sivut	120-143
Julkaisu	Politiikka
Vuosikerta	64
Numero	2
DOI - pysyväislinkit	https://doi.org/10.37452/politiikka.107782
Tila	Julkaistu - 2022
OKM-julkaisutyyppi	A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Julkaisufoorumi-taso

Jufo-taso 2

Pääsy asiakirjaan

10.37452/politiikka.107782Lisenssi: CC BY-NC-ND

Häirintä luottamushenkilöiden kokemuksissaFinal published version, 332 KBLisenssi: CC BY-NC-ND

https://urn.fi/URN:NBN:fi:tuni-202206215764Lisenssi: CC BY-NC-ND

Siteeraa tätä

@article{2871cf8c01fd4cd5a3a40b6a4756b5eb,

title = "H{\"a}irint{\"a} luottamushenkil{\"o}iden kokemuksissa",

abstract = "Artikkelissa tarkastellaan kuntien luottamushenkil{\"o}iden kokemaa h{\"a}irint{\"a}{\"a} ja uhkailua: Millaista h{\"a}irint{\"a}{\"a} kuntien luottamushenkil{\"o}t kohtaavat ja millaisia vaikutuksia h{\"a}irint{\"a}kokemuksilla on? Tutkimuksessa yhdistet{\"a}{\"a}n aineistoja aineistotriangulaation avulla. Aineistoina on k{\"a}ytetty haastatteluja ja kysely{\"a}. Laadullisen, t{\"a}t{\"a} tutkimusta varten ker{\"a}tyn haastatteluaineiston analyysimenetelm{\"a}n{\"a} k{\"a}ytet{\"a}{\"a}n narratiivisesti orientoitunutta sis{\"a}ll{\"o}nanalyysia.H{\"a}irint{\"a}ilmi{\"o}t{\"a} kehystet{\"a}{\"a}n teoreettisesti poliittisen kulttuurin ja kompleksisen hallinnan tarkastelujen avulla. Tutkimus osoittaa, ett{\"a} luottamushenkil{\"o}t kohtaavat erilaisia h{\"a}irinn{\"a}n muotoja. My{\"o}s h{\"a}irinn{\"a}n kanavia on useita. Luottamushenkil{\"o}iden kohtaaman h{\"a}irinn{\"a}n eri muotojen tunnistaminen on t{\"a}rke{\"a}{\"a}, jotta h{\"a}irint{\"a}{\"a}n voidaan puuttua.H{\"a}irinn{\"a}ll{\"a} on monenlaisia vaikutuksia. Yhteiskunnallisella tasolla pulmia aiheuttaa ehdokasasettelun hankaloituminen. Demokratian kannalta on vakavaa, jos ihmiset eiv{\"a}t uskalla asettua ehdolle h{\"a}irinn{\"a}n pelossa tai luopuvat luottamushenkil{\"o}paikastaan h{\"a}irint{\"a}{\"a} koettuaan. Etenkin kuntap{\"a}{\"a}t{\"o}ksenteossa ehdokkaiden moninaisuus ja keskin{\"a}inen erilaisuus on n{\"a}hty arvona. Lis{\"a}ksi h{\"a}irint{\"a} vaikuttaa julkiseen keskusteluun. Joistain asioista ei haluta keskustella julkisesti h{\"a}irinn{\"a}n pelossa, mik{\"a} saattaa vinouttaa poliittista keskustelua. Riskin{\"a} on my{\"o}s h{\"a}irinn{\"a}n normalisoituminen.",

keywords = "local politics, harassment, political culture, complexity management, narrative analysis",

author = "Anni Ky{\"o}sti and Jenni Airaksinen and Henna Paananen",

year = "2022",

doi = "10.37452/politiikka.107782",

language = "Suomi",

volume = "64",

pages = "120--143",

number = "2",

}

TY - JOUR

T1 - Häirintä luottamushenkilöiden kokemuksissa

AU - Kyösti, Anni

AU - Airaksinen, Jenni

AU - Paananen, Henna

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - Artikkelissa tarkastellaan kuntien luottamushenkilöiden kokemaa häirintää ja uhkailua: Millaista häirintää kuntien luottamushenkilöt kohtaavat ja millaisia vaikutuksia häirintäkokemuksilla on? Tutkimuksessa yhdistetään aineistoja aineistotriangulaation avulla. Aineistoina on käytetty haastatteluja ja kyselyä. Laadullisen, tätä tutkimusta varten kerätyn haastatteluaineiston analyysimenetelmänä käytetään narratiivisesti orientoitunutta sisällönanalyysia.Häirintäilmiötä kehystetään teoreettisesti poliittisen kulttuurin ja kompleksisen hallinnan tarkastelujen avulla. Tutkimus osoittaa, että luottamushenkilöt kohtaavat erilaisia häirinnän muotoja. Myös häirinnän kanavia on useita. Luottamushenkilöiden kohtaaman häirinnän eri muotojen tunnistaminen on tärkeää, jotta häirintään voidaan puuttua.Häirinnällä on monenlaisia vaikutuksia. Yhteiskunnallisella tasolla pulmia aiheuttaa ehdokasasettelun hankaloituminen. Demokratian kannalta on vakavaa, jos ihmiset eivät uskalla asettua ehdolle häirinnän pelossa tai luopuvat luottamushenkilöpaikastaan häirintää koettuaan. Etenkin kuntapäätöksenteossa ehdokkaiden moninaisuus ja keskinäinen erilaisuus on nähty arvona. Lisäksi häirintä vaikuttaa julkiseen keskusteluun. Joistain asioista ei haluta keskustella julkisesti häirinnän pelossa, mikä saattaa vinouttaa poliittista keskustelua. Riskinä on myös häirinnän normalisoituminen.

AB - Artikkelissa tarkastellaan kuntien luottamushenkilöiden kokemaa häirintää ja uhkailua: Millaista häirintää kuntien luottamushenkilöt kohtaavat ja millaisia vaikutuksia häirintäkokemuksilla on? Tutkimuksessa yhdistetään aineistoja aineistotriangulaation avulla. Aineistoina on käytetty haastatteluja ja kyselyä. Laadullisen, tätä tutkimusta varten kerätyn haastatteluaineiston analyysimenetelmänä käytetään narratiivisesti orientoitunutta sisällönanalyysia.Häirintäilmiötä kehystetään teoreettisesti poliittisen kulttuurin ja kompleksisen hallinnan tarkastelujen avulla. Tutkimus osoittaa, että luottamushenkilöt kohtaavat erilaisia häirinnän muotoja. Myös häirinnän kanavia on useita. Luottamushenkilöiden kohtaaman häirinnän eri muotojen tunnistaminen on tärkeää, jotta häirintään voidaan puuttua.Häirinnällä on monenlaisia vaikutuksia. Yhteiskunnallisella tasolla pulmia aiheuttaa ehdokasasettelun hankaloituminen. Demokratian kannalta on vakavaa, jos ihmiset eivät uskalla asettua ehdolle häirinnän pelossa tai luopuvat luottamushenkilöpaikastaan häirintää koettuaan. Etenkin kuntapäätöksenteossa ehdokkaiden moninaisuus ja keskinäinen erilaisuus on nähty arvona. Lisäksi häirintä vaikuttaa julkiseen keskusteluun. Joistain asioista ei haluta keskustella julkisesti häirinnän pelossa, mikä saattaa vinouttaa poliittista keskustelua. Riskinä on myös häirinnän normalisoituminen.

KW - local politics

KW - harassment

KW - political culture

KW - complexity management

KW - narrative analysis

U2 - 10.37452/politiikka.107782

DO - 10.37452/politiikka.107782

M3 - Artikkeli

VL - 64

SP - 120

EP - 143

IS - 2

ER -