Siirry päänavigointiin Siirry hakuun Siirry pääsisältöön

Investigating the links between resilience, perceived HRM practices and retirement intentions

Tutkimustuotos: ArtikkeliTieteellinenvertaisarvioitu

16 Sitaatiot (Scopus)
AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut75-92
JulkaisuEvidence-based HRM
Vuosikerta7
Numero1
DOI - pysyväislinkit
TilaJulkaistu - 2019
OKM-julkaisutyyppiA1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tutkimusalat

  • Finland
  • HRM
  • Healthcare
  • Older employees
  • Resilience
  • Retirement intentions

Julkaisufoorumi-taso

  • Jufo-taso 1

Siteeraa tätä