Siirry päänavigointiin Siirry hakuun Siirry pääsisältöön

Job resources and flow at work: Modelling the relationship via latent growth curve and mixture model methodology

Tutkimustuotos: ArtikkeliTieteellinenvertaisarvioitu

132 Sitaatiot (Scopus)
AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut795-814
JulkaisuJournal of Occupational and Organizational Psychology
Vuosikerta83
Numero3
DOI - pysyväislinkit
TilaJulkaistu - 2010
Julkaistu ulkoisestiKyllä
OKM-julkaisutyyppiA1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tutkimusalat

  • flow
  • henkilökeskeinen
  • job resources
  • person-centered
  • työn voimavarat

Siteeraa tätä