Leveraging Appreciative Intelligence for Enhancing Organizational Change

Tutkimustuotos: Artikkeli › Tieteellinen › vertaisarvioitu

7 Sitaatiot (Scopus)

Alkuperäiskieli	Englanti
Sivut	101-114
Julkaisu	International Journal of Human Resources Development and Management
Vuosikerta	15
Numero	2/3/4
DOI - pysyväislinkit	https://doi.org/10.1504/IJHRDM.2015.071158
Tila	Julkaistu - 2015
OKM-julkaisutyyppi	A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Julkaisufoorumi-taso

@article{d9cf47b0a2d9471eb56d00b75682e0ab,

title = "Leveraging Appreciative Intelligence for Enhancing Organizational Change",

author = "Ida Parkkinen and Hanna Lehtim{\"a}ki and Tojo Thatchenkery",

year = "2015",

doi = "10.1504/IJHRDM.2015.071158",

language = "English",

volume = "15",

pages = "101--114",

journal = "International Journal of Human Resources Development and Management",

issn = "1465-6612",

publisher = "TY{\"O}OIKEUDELLINEN YHDISTYS RY",

number = "2/3/4",

}

TY - JOUR

T1 - Leveraging Appreciative Intelligence for Enhancing Organizational Change

AU - Parkkinen, Ida

AU - Lehtimäki, Hanna

AU - Thatchenkery, Tojo

PY - 2015

Y1 - 2015

U2 - 10.1504/IJHRDM.2015.071158

DO - 10.1504/IJHRDM.2015.071158

M3 - Article

SN - 1465-6612

VL - 15

SP - 101

EP - 114

JO - International Journal of Human Resources Development and Management

JF - International Journal of Human Resources Development and Management

IS - 2/3/4

ER -