Managerial choices in orchestrating dialogic performance management

T. Rajala, H Laihonen

    Tutkimustuotos: ArtikkeliScientificvertaisarvioitu

    1 Sitaatiot (Scopus)
    AlkuperäiskieliEnglanti
    JulkaisuBaltic Journal of Management
    DOI - pysyväislinkit
    TilaJulkaistu - 2018
    OKM-julkaisutyyppiA1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

    Tutkimusalat

    • Dialogic performance management
    • Performance dialogue
    • Performance information
    • Performance management
    • Public management

    Julkaisufoorumi-taso

    • Jufo-taso 1

    Siteeraa tätä