Moderating role of the organizational trust in the relationship between job satisfaction and performance

Mika Vanhala, Hanna Salminen, Pia Heilmann

    Tutkimustuotos: KonferenssiartikkeliScientific

    AlkuperäiskieliEnglanti
    Otsikko31st Workshop on Strategic Human Resource Management
    TilaJulkaistu - 2016
    OKM-julkaisutyyppiB3 Vertaisarvioimaton artikkeli konferenssijulkaisussa
    TapahtumaWorkshop on Strategic Human Resource Management -
    Kesto: 1 tammik. 2016 → …

    Julkaisusarja

    Nimi
    ISSN (painettu)2295-1644

    Conference

    ConferenceWorkshop on Strategic Human Resource Management
    Ajanjakso1/01/16 → …

    Siteeraa tätä