Siirry päänavigointiin Siirry hakuun Siirry pääsisältöön

Organisational- and group-level workplace interventions and their effect on multiple domains of worker well-being: A systematic review

  • Kimberly E. Fox*
  • , Sydney T. Johnson
  • , Lisa F. Berkman
  • , Marjaana Sianoja
  • , Yenee Soh
  • , Laura D. Kubzansky
  • , Erin L. Kelly
  • *Tämän työn vastaava kirjoittaja

Tutkimustuotos: Katsausartikkelivertaisarvioitu

187 Sitaatiot (Scopus)

Abstrakti


AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut30-59
JulkaisuWork and Stress
Vuosikerta36
Numero1
Varhainen verkossa julkaisun päivämäärä25 elok. 2021
DOI - pysyväislinkit
TilaJulkaistu - 2022
OKM-julkaisutyyppiA2 Katsausartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Rahoitus

The authors would like to thank the Robert Wood Johnson Foundation, Pioneering Ideas fund (grant #74575) for financial support of our research and gratefully acknowledge the support from Fulbright Finland Foundation.

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

Tämä tuotos edistää seuraavia kestävän kehityksen tavoitteita:

  1. SDG 3 – Hyvä terveys ja hyvinvointi
    SDG 3 – Hyvä terveys ja hyvinvointi

Julkaisufoorumi-taso

  • Jufo-taso 2

Siteeraa tätä