Principles of performance dialogue in public administration

  • Harri Laihonen
  • , Sari Mäntylä

    Tutkimustuotos: ArtikkeliTieteellinenvertaisarvioitu

    41 Sitaatiot (Scopus)
    AlkuperäiskieliEnglanti
    Sivut414-428
    JulkaisuInternational Journal of Public Sector Management
    Vuosikerta30
    Numero5
    DOI - pysyväislinkit
    TilaJulkaistu - 2017
    OKM-julkaisutyyppiA1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

    Tutkimusalat

    • Case study
    • Julkinen hallinto
    • Julkinen johtaminen
    • Julkinen sektori
    • Performance dialogue
    • Public administration
    • Public management
    • tuloksellisuuden johtaminen
    • tuloksellisuusdialogi
    • tuloksellisuusinformaatio

    Julkaisufoorumi-taso

    • Jufo-taso 1

    Siteeraa tätä