Sensemaking and trust in organizational change

Hanna Lehtimäki, Johanna Kujala

    Tutkimustuotos: ChapterScientificvertaisarvioitu

    AlkuperäiskieliEnglanti
    OtsikkoManaging complex organizational change: Action oriented approaches for sustaining positive interventions
    ToimittajatG D Sardana, Tojo Thatchenkery
    JulkaisupaikkaNew Delhi
    Sivut41-53
    TilaJulkaistu - 2015
    OKM-julkaisutyyppiA3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

    Julkaisufoorumi-taso

    • Jufo-taso 2

    Siteeraa tätä